امروز: شنبه 21 تیر 1404

برگزاری دوره آموزشی با عنوان" مربی گری و نقش مدیران در مدیریت تغییر"


اهداف انسانها در اعماق قلب آنهاست و کسی می تواند آنها را شناسایی کند که دارای بصیرت باشد.

 

از اواسط دهه 1990، بر اساس تحقیقات MIT  روشن شد؛ سازمان‌هایی که می‌خواهند بر کارمندان دانش‌محور سرمایه‌گذاری کنند، باید به سبک مدیریت مشاوره‌ای و مشارکتی روی آورند. این سبک اغلب به عنوان کوچینگ یا مربیگری توصیف می شود. 

کوچینگ مدیران را ملزم می کند که از نقش سنتی کنترل و نظارت بر عملکرد کارکنان به نقش مشاوره ای تر و نوعی مربی  تبدیل شوند.


1402/04/01
نماد اعتماد الکترونیکی کسب و کار های اینترنتی
طراحی سایت و سئو توسط بهار آرام
Top