امروز: دوشنبه 29 شهریور 1400

شرکت درخشش کیمیای دانش

آموزش، پژوهش، مشاوره و کوچینگ

  • ۰۷۱-۳۶۴۶۸۶۱۶

  • ۰۹۱۷۱۰۰۷۵۵۶

  • info@kimiayedanesh.ir

برگزاری وبینار با موضوع " آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی"


یکی از مهمترین دغدغه های مدیران استفاده از ظرفیتهای کارکنان خود است. نیرویی که صحیح مدیریت شود و با انگیزه مناسب کار کند 40 درصد بیشتر از همکاران خود بازده دارد.

وبینار آموزشی " مدیریت منابع انسانی"

مديران موفق ممكن است افراد مستعد را همه جا و هر وقت استخدام كنند، حتي اگركار مشخصي در آن زمان تعريف و تعيين نشود چرا كه اين سياست را تنها راه ساختن آينده مي‌دانند. شركت‌هاي موفق بهترين افراد را بكار مي‌گيرند، آن‌ها را به بهترين متخصصان و مديران تبديل مي‌كنند و مي‌پذيرند كه برخي از آن‌ها را به تدريج از دست بدهند. افراد مستعد جلسات مديريتي را به چالش وا مي‌دارند، منتظر رسيدن دستور مافوق و روشن شدن جهت وزش باد نمي‌مانند. آن‌هاPlastic People  نيستيد كه آرام و ساكت فقط مطيع دستورات مافوق باشند.

در شركت‌هاي موفق، حقوق و مزايا ابزاري براي سوار كردن و نگه داشتن افراد مناسب در اتوبوس است، در حاليكه در شركت‌هاي ديگر گاهي اين تصور غلط وجود دارد كه مي‌توان با انگيزه و پاداش، افراد نامناسب را وادار كرد كه رفتار و عملكرد مناسب و مطلوب داشته باشند.

مولفه های یک نظام موثر مدیریت عملکرد:

  • معیار ها و شاخص های عینی و قابلیت محور
  • مکالمه منظم بین طرفین درمورد معیارها وانتظارات
  • بازخور بموقع و سازنده
  • تعدد ارزیابان
  • امکان انجام خود ارزیابی
  • هدفگذاری شخصی
  • سیاست های مدون و مکتوب
  • تفکیک فرآیند های ارزیابی برای افزایش حقوق و ارزیابی برای مقاصد آموزش
  • امکان استیناف و تجدید نظر خواهی
  • پاداش ها و مشوق های انگیزشی

دکتر سمیه رحیمیان/ کوچ کسب و کار

1399/12/19
طراحی سایت و سئو توسط بهار آرام
Top