ما ویژگی های مدیران سرطانی رو گفتیم که اگر ندیدی میتونی تو مقاله قبلی ببینی. ولی ما مدیران سالم هم داریم که ویژگی های متضاد مدیران سرطانی دارند.
ویژگی مدیران سالم :
مدیران سالم به سیگنال های ارسال شده از طرف جامعه و رسانه ها پاسخ می دهند، وقتی مدیران سالم این سیگنال ها را دریافت می کنند، بلافاصله در اتاق فکر مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهند.
مدیران سالم؛ در صورت پیر شدن و یا عدم کارایی لازم، حوزه مدیریت را سریع ترک و اجازه ترمیم به ساختار مدیریتی خواهند داد.
مدیران سالم در محیط کار تخصصی که متعلق به آنها است باقی می مانند و تجربه خود را به مدیران جوان و کارآمد منتقل می کنند.
مدیران سالم، مدیران جدید کارآمد را شناسایی و تربیت می کنند و در صورت نیاز سريعا بکارگیری می کنند.
مدیران سالم، در چهارچوب قوانین عمل می کنند، و نسبت به عملکرد خود پاسخگو هستند. مدیران سالم: وظایف و عملکردی که برای آنها در نظر گرفته شده است انجام میدهند، و وارد امور غیر تخصصی نمی شوند.
مدیران سالم در تمام شرایط کاری و اجتماعی ظاهری ثابت و موجه دارند.
راه حل های شرکت کیمیای دانش در هر حوزه ای که به آن نیاز داشته باشید و به خصوص حوزه مدیریت از شما پشتیبانی می کند.
کارشناسان مجرب ما می توانند شما را در ساماندهی بهتر یاری کنند تا به اعضا و سازمان شما کمک شود به نتایج مورد نظر خود دست یابید.
قطعا نقش یک کوچ و مشاور در هر سازمانی منجر به بهبود و تسریع روند پیشرفت بخش های مختلف سازمان می شود . به خصوص واحد مدیریت منابع انسانی که اهمیت آن در بالا ذکر شد و امروزه یکی از چالش های اساسی شرکت ها و سازمان ها می باشد .
شما میتوانید جهت اخذ نوبت مشاوره رایگان با تیم با تجربه ی کیمیای دانش از طریق این لینک ( مشاوره منابع انسانی) اقدام کنید .